8月31日，南湖新區(qū)黨工委副書記、管委會主任潘宏軍帶隊到我公司深度調研企業(yè)改革發(fā)展情況。區(qū)領導田共兵，區(qū)四級調研員蘇冬及相關部門負責人陪同調研并出席座談會。集團董事長李志明、總經(jīng)理鄧亮、監(jiān)事長王立新及公司高管參加。
座談會上，董事長李志明首先代表公司對調研組一行表示熱烈的歡迎，對南湖新區(qū)長期以來的關懷表示感謝。隨后總經(jīng)理鄧亮向調研組就岳陽建工集團發(fā)展歷程，社會貢獻和遷入南湖新區(qū)后的生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展瓶頸及應對發(fā)展設想、建議等相關問題做了主旨匯報。
在聽取匯報后，調研組成員分別就相關問題進行深度分析，展開充分討論。潘宏軍表示，調研組會將收集到的調研問題向區(qū)相關部門反饋、建議，爭取政府出臺更有針對性的支持政策，創(chuàng)造更好的營商環(huán)境，扶持民營企業(yè)做優(yōu)做強。
對岳陽建工未來的發(fā)展潘宏軍提出希望和要求：一要堅持戰(zhàn)略引領，扎實做好內(nèi)功，培育和發(fā)揮好企業(yè)的核心競爭力，將本地龍頭民營建筑企業(yè)做大做強。二要不斷提升項目管理水平，積極參與投資建設，推動改革創(chuàng)新，提高企業(yè)運營和盈利能力。三要加強和政府及相關部門溝通交流，堅定信心、攻堅克難，做出品牌業(yè)績，繼續(xù)我市和南湖新區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和城市建設做出貢獻。
